• Bloggen,  Coaching

    Växtvärk del 6

    att göra förändringar utan att märka det förrän i efterhand – vissa steg sker så omedvetet i ditt system redan nu att du först blir medveten om att du sagt nej till saker du tidigare brukade säga ja till, när de inte längre gagnar dig, det här är vad du ska vänja dig vid för det är din framtid. Om vikten av (att på ett sätt som passar dig) föra noteringar i din resa så att du genom att ta stöd i dem kan se hela din utveckling. Det är så himla lätt att se sin egen utveckling när du har “bokfört” vilka steg du gjort. Det kan vara svårare…

  • Bloggen

    är det så här förändring känns?

    att känna många känslor, ofta motsatta, samtidigt – som att du både är upphetsad och astrött, och du är rastlös och vill komma vidare. att inte ha koll på vilken riktning din kompass pekar åt – för det mesta känns ovant och nytt, inte riktigt som det brukar, och samtidigt är det precis som det brukar kännas, fast nytt, och det enda du vet är att även om du inte vet vart du är på väg eller varför så vet du att du är på väg och att det är det enda du kan göra. att känna sig ensam, kanske ensammast i världen – för inte ens du fattar vad…

  • Bloggen

    hur ledare kan skapa en “ny” berättelse

    Garrhet Sampson För ett par år sedan så blev jag tillfrågad om att ingå i Saras “hub”. Att de som ingick i “huben” tillsammans skulle ta sig an en gemensam utbildning, en MOOC (Massive Open On-line Course) vid MIT var kriteriet. Jag svarade raskt ja utan att veta exakt vad jag givit mig in på. Och vilken resa vi har haft sen dess. Ett upptäckande av perspektiv, gemenskap och verktyg till min verktygslåda gav den kursen och den “huben”. Kursen (Theory U: Transforming business, society and self) finns fortfarande att gå, men den här “huben” finns inte en likadan att uppbåda 😉 Eftersom jag har gått kursen så följer jag…

  • Bloggen

    cowabungaaaaaa

    Tiden har kommit. Scenen är redo. Inget annat måste hända. Dina tankar är som laserstrålar. Dina känslor är som kryptonit. Varken tid, utrymme eller det som de innehåller kommer någonsin att vara detsamma. Dina vänner är avskräckta. Dina fiender retirerar. Du har blivit otrolig. Du kan inte misslyckas. Äsch, det här är bara den normala, dagliga checklistan, att gå igenom varje gryning, precis innan du startar din dag.   Jag vet knappast varför vi påminner dig längre, förutom att vi alla gillar att höra dig skrika, “Cowabunga-a-a-a”. Och när vi ser dig dyka tillbaka ner till jorden från universum på dina vingar – då gör du vår dag liksom. Fortsätt så. Cowabungaaaaaa!  

  • Bloggen

    du sitter i förarsätet i ditt liv…

    Om du sitter i bilen på väg hem från jobbet och lyssnar till Lugna Favoriter och blir sugen på att lyssna till lite rockmusik i stället. Vad gör du då? Hoppas du att eftersom du är sugen på lite rock att Lugna Favoriter per automatik ska ändra och spela lite rock just för dig, eller hör du rocklåtar inom dig samtidigt som Lugna Favoriter får fortsätta? Eller sträcker du ut handen för att justera kanalen till Bandit Rock? Bra! Ville bara kolla att du faktiskt tog ett steg och skapade den förändringen du ville ha. Det är ju du som styr och skapar i ditt liv.

  • Bloggen,  Podcast

    Om “Nu då” = PT?

    Funderar vidare kring det som maken sa häromdagen: – You must find someone/something that is prepared to grow. Och lägger ihop det med ett lyssnande på en intervju (ingen höjdarkvalite på ljud, men intressant innehåll) i Peter Breggmans ledarskapspodd där han intervjuar Tara Sophia Mohr.  Tara pratar om hur du kan ta hjälp av din inre mentor, den där som föreställer dig x antal år framåt i tiden och som redan idag kan ge dig det råd du behöver genom att titta tillbaka på dig idag och säga något… Min inre mentor säger till mig att PT betyder i mitt fall att jag är en PT på alla sätt och…

  • Bloggen

    På pricken Martha Graham!

    Marta Graham gav svaret nedan i en intervju. Visserligen handlade samtalet och hennes svar om kultur och konst, men för mig ser jag att samma svar handlar om det mesta i livet. “There is no place for arrogance in the arts, but neither is there room for doubt or a perpetual need for affirmation. If you come to me with doubts about a particular move in a piece, or if you come to me and ask if what you’ve written has truth and power in it, these are doubts I can handle and respect. But if you come to me and moan about whether or not you really have a…

  • Bloggen,  Podcast

    Handen på hjärtat – när var du sur senast?

    Jag har tidigare skrivit om en podcast jag lyssnat till som är ett samtal om kärlek och relationer. Ett samtal mellan Krista Tippet och Alain de Botton som gäst. Och här kommer ett utdrag ur det samtalet – en del/ ett fenomen som handlar just om att sura och tjura – som Alain de Botton fascineras av. (Mina ord och mina tolkningar, förstärkningar blandas med Alains ord i stycket nedan) ——————————————————————————————— Alain menar att när du ser någon i en sådan situation (någon som surar och tjurar) så ser du också rakt in problemet med de romantiska illusionerna. För det är ju så att vi inte sitter och tjurar och är sura över…

  • Bloggen,  Lust och sex

    Att arbeta med (och för) sin kärlek

    Att arbeta med sin kärleksrelation. Att inte tro att den är fast i ett spår och inte kan utvecklas. Att arbeta med sin egen kärlek. Att utveckla den. Det är viktigt. Viktigt att inse. Viktigt att agera och jobba för den. Alain de Botton säger bland annat så här i ett samtal med Krista Tippet: En av de snällaste sakerna vi kan göra för någon vi älskar är ibland att se dem som ett barn. Inte för att infantilisera dem och göra dem mindre vetande, eller att de inte skulle förstå saker, utan som när vi som en vuxen person agerar generöst mot ett barn på det sätt som vi…

  • Bloggen

    klok på alla sätt och vis – 3

    Moralisk stress – finns den? Jo, det menar en av föreläsarna på Visdomskonferensen och säger bland annat: I alla tider har människor plågats av svåra moraliska val, ibland till synes omöjliga. Men det är först på senare år som man har börjat uppmärksamma moralisk stress. Den kan uppkomma i arbetslivet. Den påverkar och påverkas av ledarskapet. Ledarskap utövas i ett socialt och kulturellt sammanhang med mer eller mindre tydliga normer och värderingar. Men hur ser de ut och i vilken utsträckning delar vi dem? Och vad gör vi när våra egna och den omgivande organisationens värderingar inte stämmer överens? Min parallelltanke till detta blir att fundera på hur viktigt det…

Translate »