• Bloggen,  Mindfulness

    energifylld av mig själv och en fantastisk mindfulnessgrupp

    Ok, även lite energifylld av keramiken imorse. Och morgonmyset med maken. Men mest egentligen av två saker idag som har skapat dagen. Dels så släppte Caspian sitt poddsamtal med mig: Ett samtal. Och det har funnits med mig i lurarna när jag cyklat runt stan mellan keramik, mindfulnessavslutning och hämta make och vovve. Jag skrev till Caspian och tackade för denna gåva att få lyssna till mig själv och allt jag säger. Som att jag på nytt fyllde min verktygslåda och “vår-rustade” den för alla upptåg som är på g. Lyssna till det (varning – lååååånga) samtalet om du vill. Du hittar det bland annat på iTunes. Och den andra…

  • Bloggen

    hur ledare kan skapa en “ny” berättelse

    Garrhet Sampson För ett par år sedan så blev jag tillfrågad om att ingå i Saras “hub”. Att de som ingick i “huben” tillsammans skulle ta sig an en gemensam utbildning, en MOOC (Massive Open On-line Course) vid MIT var kriteriet. Jag svarade raskt ja utan att veta exakt vad jag givit mig in på. Och vilken resa vi har haft sen dess. Ett upptäckande av perspektiv, gemenskap och verktyg till min verktygslåda gav den kursen och den “huben”. Kursen (Theory U: Transforming business, society and self) finns fortfarande att gå, men den här “huben” finns inte en likadan att uppbåda 😉 Eftersom jag har gått kursen så följer jag…

  • Bloggen

    vilken nivå kommer efter ledare?

    Att vara en “äldre” (eldership) är en viktig kompetens i en grupp/organisation/familj. En “äldre” som kan känna in vad som är nästa steg och hur det ska se ut. Att vara en “äldre” är liksom ett steg efter att vara ledare, kanske ditt nästa steg? Eldership A role and a metaskill: An ability to care for others and the whole system simultaneously that includes an awareness of which role you are in, a feeling connection with others, and an ability to demonstrate fluidity. Jag vet också att när jag är här så är jag ändå inte här. Det kommer inte ut ur min mun det hela som jag är i –…

  • Bloggen

    Roligast är nog…

    …denna första bilden av alla de olika tester jag tagit via FB. Det är sällan jag delar med mig av dessa på FB, men oftast när jag gör ett test så tar jag en skärmdump på mobilen för att garva lite extra. Och nedan som sagt så kommer dem…utan inbördes ordning. Möjligen att den första är roligast. 

  • Bloggen

    …arbetsmiljöfrågor…

    Jag läste ett långt och rackarns bra reportage i Magasinet Filter häromveckan. “Sämst i klassen!” . Det fick mig att få ont i magen. Och känna igen mig. Att jag nyligen i flera uppdrag jag haft har sett tecken, tydliga och uppenbara tecken på katastrofala arbetsmiljöer och känt mig så otroligt maktlös för att jag inte har kunnat agera och göra något. Fast det är inte sant. Jag har påvisat vad jag sett. Till de som sitter med ansvar och makt. Att de däremot väljer at gömma sig, eller att inte agera. Det kan jag inte göra något åt. Idag. Men jag skulle vilja ha det annorlunda. Jag vill arbeta för…

  • Bloggen

    hur är jag som ledare?

    den frågan är jag nyfiken på. Vi undersökte den idag på ledarkursen på Minds Unlimited. Som vanligt fortsätter mitt utforskande. Och nu av denna fråga. Den går att utforskas på många olika sätt. Ett är att känna efter vad jag vet/anar/tror utifrån min tolkning och upplevelse av hur andra agerar runt mig när jag leder. Ett annat sätt är att be om hjälp – så nu ber jag dig om hjälp: Hur är jag som ledare? Du som svarar på detta får gärna göra det såsom du kan. Skicka ett kärleksbrev till mig, eller ett sms, eller på Messenger, eller här nedan i kommentarerna eller på ett annat kreativt sätt…

  • Bloggen

    morgonens tvivel kom som en stormvind

    Usch! Så hinner jag känna. Innan tankarna av tvivel far runt i skallen och bara skräpar ner i mitt inre och i min självkänsla. Skräpar ner. Smittar. Sänker självkänslan. Usch! Och fort går det. Fortare än att jag hinner känna vad som händer. Fortare än att jag hinner bromsa ner. Fortare än att jag ska fatta att det bara är tankar och inget annat som skräpat ner. Och att dessa tankar inte ens är sanna. Det är inte sant! Vad som hände? Sittandes på min stol i ringen på ledarutbildningen på Minds Unlimited. Där jag fått tid att landa, känna in morgonen, komma i ett djupare lugn. Där och då…

  • Bloggen,  Coaching

    om jag leker med Karpmans teori

    Vid dag två i The Connection – ledarutbildningen vid Minds Unlimited – berörde vi Karpmans teori. Och jag leker vidare med den tanken och det som sattes igång inuti mig. Om jag utgår ifrån att Karpmans teori om de personer som är deltagande i varje relation vandrar, ja vandrar som att röra sig(!), emellan de tre rollerna som han har tagit fram, vad händer då? De tre rollerna är för övrigt; Tyrann, Offer samt Hjälpare. Att jag skrivit dem i just denna ordning betyder ingenting. De har inte olika rangordning inbördes utan är bara tre olika roller. Så, vad händer om jag utgår ifrån detta? Jag känner att jag i…

  • Bloggen

    fick ett mail från universum

      Anger, Tess, is a fabulous reminder that there are still a few things being misunderstood. In all cases, The Universe Jag får ett par mail ifrån universum ibland och det känns rakt in i mig. Så gjorde denna med. Särskilt efter dagen igår på Minds Unlimited och intro-utbildningen i Inner Growth. En mindfullness-baserad ledarutbildning i emotionell intelligens. Som är precis vad den heter. Autentisk. Där Gunnar igår pratade om att kunna känna kraften i sin ilska. Som i mailet ovan. Från Universum. In love of all cases, Tess

  • Bloggen

    ledarskap för mig

    Vad är ledarskap för dig?  Den frågan fick jag häromdagen av Caroline och jag kände att svaret kom långt inifrån mig. Först att kunna leda sig själv – ett inre ledarskap.  Därefter att kunna visa, berätta och inspirera vilket mål gruppen/individerna har och varför.  Till sist att ge gruppen/individerna det som hen behöver för att uppnå detta. Där framförallt tillit är en stor kraft.  Varför ska en bra ledare och ett bra ledarskap vara så här? Jo, för att en ledares främsta uppgift är att skapa nya ledare. OM detta är ledarskap för mig… …VAD är ledarskap för dig?

Translate »