• Bloggen,  Coaching

    om jag vågar…

    …eller om jag inte vågar. När jag reflekterar kring vad som ger mig lust i att leda andra människor, i att leda grupper, par och enskilda individer så mynnar det ofta ut i något som bästa maken hjälpte mig att sätta ord kring imorse. Jag berättade för bästa maken att jag tycker om att jag vågar utmana andra människor i att växa, i att uppleva, i att få nya perspektiv och se sig själva på nytt. Jag tycker om att göra det. Jag tycker om att jag vågar göra det. Jag tycker om att jag har tillit till mig själv till vad som kan komma att ske när jag gör…

  • Bloggen

    att lära sig en ny vana på 21 dagar

    Det är en utmaning/uppmaning/uppgift som vi har fått i Ledarkursen vid Minds Unlimited. Vi har fått välja från ett urval och sedan ska vi göra denna vana under 21 dagar. Förhoppningsvis har jag då fått en ny vana tänkte jag när jag läste de olika. Och ville egentligen pröva allihopa. Men med en resa till Jordanien i faggorna och då vi inte visste hur vår tillgång till Internet skulle komma att bli så valde jag en vana som jag redan har idag. Det kändes inte helt rätt, samtidigt som jag nu 14 dagar in i utmaningen ser och noterar att jag gör denna vana på ett annat sätt än tidigare.…

  • Bloggen

    Nytt uppdrag – nygammal kompetens

    Det är spännande att börja nya uppdrag. Idag var mitt första möte i mitt nya uppdrag i Norrtälje. Lite pirrigt. Och inte bara för mig. Det kommer att vara nyfiket, oroligt och pirrigt för flera. Och jag hoppas att vi lyckas kittla dem till lusten att påbörja denna resa. Låta lusten vara ett redskap för att utveckla för framtiden. Den som väntar på oss. Samtidigt är det så otroligt roligt att få chansen att få använda mig av mina kompetenser. Och lite nygammal sådan. En av dessa kompetenser som Johan lyfter fram i kroppsläsningen av mig förra våren under min coachutbildning. Du hittar hela min kroppsläsning här. Kompetensen att kunna…

  • Bloggen,  Coaching

    Hej, jag heter Therese och jag hjälper…

    …ledare att utvecklas. Jag hjälper ledare att leda sig själva. Jag hjälper ledare att leda andra. Jag hjälper ledare att utveckla sin omgivning, sin grupp, sin organisation. Jag hjälper ledare att växa som ledare. Hur kan jag hjälpa dig? Detta är en av mina manifestationer. Jag hjälper ledare att utvecklas! Det kom till mig i ett coachingsamtal med en av mina kursare Ole-Martin Lillesletten ifrån Norge. Jag har känt och klämt på det under några dagar och i förra veckan gick jag ut med det på Linkedin. Att jag arbetar med ledarutveckling. Linkedin för mig är ett ganska stelt verktyg i hur jag kan uttrycka mig och agera. Så det…

  • Bloggen

    Developing leaders around you – part 1

    Under senhösten och vinterlovet har jag läst min första bok av John C Maxwell. Developing Leaders Around You. Mycket i den bekräftade sådant som jag upplevt eller har anat. Boken satte också ord på känslor, ideér och tolkningar som jag haft i min utveckling som ledare och av att utveckla andra. Jag fick den själv rekommenderad av min fd kollega Henrik och nu vill jag rekommendera den till dig. En nypa salt fick jag ta till ibland då John är djupt religiös. Det är inte jag. Alls. Ett par passager vill jag dela med mig av ur boken och den är på engelska så jag låter dem vara kvar på…

Translate »